起始模板
每一个岗位都写出薪资区间的招聘网站
求职者筛的就是两栏：薪资区间，和是哪个团队在招——而多数企业招聘页一栏都不写。十个样例岗位，网站生成器里两栏一开始就写满了；招聘负责人只换岗位名和职责。
本页以〈招牌原作〉设计风格展示 — 15 种风格随时切换，商家资料保留。
不写薪资区间的岗位，没人会投
岗位这个内容类型定义了八个字段，薪资是其中之一——不是一条「可以填」的备注，而是一个字段，所以每个岗位要么有区间，要么就明显地空在那儿。每个岗位都链到负责招人的团队，五个团队各有自己的页面，写着人数和他们负责什么。福利单独一页承载细节，两页合计八题问答回答求职者正在字缝里找的招聘流程。
样例网站里已经放了什么
一个八字段的岗位内容类型与十个样例岗位（各有页面）、一个五条记录的团队内容类型、一页福利说明、两页合计八题问答，全站四页。
上面这份清单里，凡是会从访客手上收东西、或是要读实时排程的——表单、预约、优惠码、订阅框、课程时间表、由内容集合供稿的列表——都要用 Storefront Pro 才能上线。Storefront 会照你排的样子发布页面其余的部分；这套模板里要是有整页专门拿来做这件事的，那一页就是要等升级的那一页。
这个网站涵盖什么
- 招聘岗位
- 员工福利
- 招聘流程
内含 4 个页面
- 首页
- 在招岗位
- 员工福利
- 投递简历
哪些在这套模板里，哪些留在你自己的系统
投递是你在每个岗位上自己填的外部网址。没有简历管理系统、不能上传简历、不能安排面试、也没有求职者账号——这是招聘流程的橱窗，不是流程本身。
这一页上的每个数量和金额，都是从模板本身读出来的，不是有人用手敲上去的——所以这些数字和你真正拿到的网站是同一组。
发布之后你拿到的
- 发布出去用你自己的域名、主机与 HTTPS——不是挂在我们底下的子域名。
- 刷卡走你自己的 Stripe 账户。Naratake 对销售抽 0%，只有 Stripe 自己的手续费。
- Storefront Pro 可以把整个项目下载成一个标准的 Next.js 应用，所以把 Naratake 关掉，网站照样自建得起来。
- 搭建与预览免费，不用信用卡。Storefront 每月 $49、每年 $468；线上点餐与订位正式上线的是 Storefront Pro，每月 $79、每年 $758。首次付款 7 天内全额可退。
真的有人问的问题
职位上的团队为什么是一条数据，而不是我自己打上去的字？
因为五个团队各自是一条数据——Devices、Product、Field Operations、Customer Success、Finance and People——各有自己的说明，而每一个职位都指向其中一个。这样每个团队都会有自己的页面，只列自己的职位；职位列表下方那个团队区块读的也是同一份数据。团队说明改一次，出现的地方就全部跟着改；要多第六个团队也只是多一条数据，不用改代码，两份手动维护的列表也不会对不上。