起始模板
每一個職缺都寫出薪資範圍的徵才網站
兩欄決定求職者要不要往下讀：薪資範圍，和是哪個團隊在找人——而多數企業徵才頁一欄都不寫。網站產生器裡那十個範例職缺，兩欄從一開始就是填著的，招募負責人換的是缺，不是欄位。
此頁以〈招牌原作〉設計風格展示 — 15 種風格隨時切換，商家資料保留。
沒寫薪資範圍的職缺，不會有人投
職缺這個內容型別定義了八個欄位，薪資是其中之一——不是一個「可以寫」的備註，而是一個欄位，所以每個職缺要嘛有範圍，要嘛就明顯地空在那裡。每個職缺都連到負責招募的團隊，五個團隊各有自己的頁面，寫著人數和他們負責什麼。福利另外一頁承載細節，兩頁合計八題問答則回答求職者正在字裡行間找的招募流程。
範例網站裡已經放了什麼
一個八欄位的職缺內容型別與十個範例職缺（各有頁面）、一個五筆的團隊內容型別、一頁福利說明、兩頁合計八題問答，整站四頁。
上面這份清單裡，只要是會從訪客手上收東西、或是要讀即時排程的——表單、預約、優惠碼、訂閱欄位、課程時間表、由內容集合供稿的清單——都是用 Storefront Pro 上線。Storefront 會照你排的樣子發佈頁面其餘的部分；這個模板裡要是有整頁專門拿來做這件事的，那一頁就是要等升級的那一頁。
這個網站涵蓋什麼
- 職缺列表
- 員工福利
- 招募流程
內含 4 個頁面
- 首頁
- 職缺
- 員工福利
- 投遞履歷
哪些在這個模板裡，哪些留在你自己的系統
投遞是你在每個職缺上自己填的外部網址。沒有履歷管理系統、不能上傳履歷、不能安排面試、也沒有求職者帳號——這是招募流程的櫥窗，不是流程本身。
這一頁上的每一個數量和金額，都是從模板本身讀出來的，不是有人用手打上去的——所以這些數字跟你真正拿到的網站是同一組。
發佈之後你拿到的
- 發佈出去用你自己的網域、主機與 HTTPS——不是掛在我們底下的子網域。
- 刷卡走你自己的 Stripe 帳戶。Naratake 對銷售抽 0%，只有 Stripe 自己的手續費。
- Storefront Pro 可以把整個專案下載成一個標準的 Next.js 應用，所以把 Naratake 關掉，網站照樣自架得起來。
- 建置與預覽免費，不用信用卡。Storefront 每月 $49、每年 $468；線上點餐與訂位正式上線的是 Storefront Pro，每月 $79、每年 $758。首次付款 7 天內全額可退。
真的有人問的問題
職缺上的團隊為什麼是一筆資料，而不是我自己打上去的字？
因為五個團隊各自是一筆資料——Devices、Product、Field Operations、Customer Success、Finance and People——各有自己的說明，而每一個職缺都指向其中一個。這樣每個團隊都會有自己的頁面，只列自己的職缺；職缺列表下方那個團隊區塊讀的也是同一份資料。團隊說明改一次，出現的地方就全部跟著改；要多第六個團隊也只是多一筆資料，不用改程式，兩份手動維護的清單也不會對不上。